為使新員工盡快融入企業，適應崗位技能要求，公司于2012年8月2日至4日在南昌縣澄湖洲際大酒店舉辦了新員工崗前培訓班，培訓內容包括企業文化、公司VI系統及現場運用、公司員工管理制度、職場禮儀教育、安全生產知識教育、工作基礎知識、項目管理知識和團隊精神等。

黨委書記、董事長、總經理王元旦作重要講話

    公司黨委書記、董事長、總經理王元旦，總經濟師孫八根、副總經理胡鴻煌、黨委副書記王延軍、副總經理黃鄭民等出席了開班儀式。在開班儀式上，王元旦首先代表公司對新員工的加盟表示了熱烈的歡迎和美好的祝愿。通過不斷的加強內部管理，改革創新，公司的發展已實現了質的飛躍，經營范圍從單一的水利水電建設拓展到公路、房建、市政等領域，在經營戰略上，積極響應國家“走出去”戰略，順利挺進埃塞俄比亞、肯尼亞、突尼斯、湯加、印尼和越南等國家。他強調，人才是企業發展的根本，是企業發展的源動力，公司將著力打造一支具有先進管理理念、先進專業技能和服務一流的人才隊伍。

    最后，他對新員工提出了幾點希望：一是要盡快轉變角色，適應新環境。學校是以學習為主，企業是以能力為先，各位新員工一定盡快完成從學生到企業員工的角色轉變，快速融入公司，找好自己的定位，找準自己的目標，共同把企業建設好；二是要通過自身努力，不斷的提升專業技能和綜合素質，為公司的發展竭盡全力；三是要勤于學習，腳踏實地，做一名勇于實踐的人。各位新員工要撲下身子，放下架子，勤于向老員工學習各種知識和本領，踏實做好自身份內的工作，不斷提升自己的技能，要善于把理論知識用于實踐中，踏踏實實的掌握基本的技能知識，做到理論與實踐相互促進；四是要了解和掌握公司的基本規章制度和操作規定，遵章守紀，注重安全生產。同時也要珍惜自己職業，做到愛崗敬業。

    培訓課程全部結束后，公司領導及總部各部門負責人與新員工進行了一次座談交流。到場的公司領導都發表了講話，表達了對新員工的美好祝愿及殷切的希望。

參加培訓的新員工們

公司領導及部門負責人與新員工座談交流

團隊拓展活動及籃球友誼賽